“Melalui pelatihan ini, peserta akan dibimbing, dilatih, dan diajarkan bagaimana menjadi ASN yang baik, memahami tugasnya, serta memiliki semangat melayani masyarakat,” ujarnya.
Wali Kota juga mengungkapkan bahwa Pemerintah Kota Ambon sebelumnya mengangkat lebih dari 930 CPNS. Namun dalam perjalanannya, sejumlah peserta mengundurkan diri maupun tidak dapat melanjutkan proses karena berbagai alasan, sehingga tersisa sekitar 830 CPNS yang kini mengikuti Latsar.
Ia meminta seluruh peserta mensyukuri kesempatan tersebut, terutama karena Pemerintah Kota Ambon tetap berupaya mengalokasikan anggaran pelaksanaan Latsar di tengah kondisi keuangan daerah yang cukup berat.
“Ini merupakan komitmen pemerintah agar seluruh CPNS dapat memenuhi persyaratan yang wajib ditempuh sebelum diangkat menjadi PNS,” katanya.
Lebih lanjut, Wali Kota berharap pelatihan ini mampu menghadirkan perubahan perilaku dan pola pikir para CPNS. Disiplin waktu, kepatuhan terhadap aturan, budaya kerja yang baik, serta rasa tanggung jawab harus menjadi bagian dari karakter ASN.
“Jika sebelumnya lebih banyak memikirkan diri sendiri, maka setelah menjadi ASN harus mampu menempatkan kepentingan publik sebagai prioritas utama,” tegasnya.
