AMBON, arikamedia.id – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui reformasi birokrasi, dengan menggelar Uji kompetensi dan evaluasi kinerja jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan pemkot Ambon tahun 2025, di Manise Hotel Rabu, (02/07/2025).
Sebagai langkah konkrit, Pemkot Ambon menggelar uji kompetensi bagi 28 pejabat esalon II lingkup pemkot.
Uji kompetensi ini sejalan dengan poin ke-12 dari 17 program prioritas Walikota dan Wakil Walikota Ambon periode 2025-2030, yaitu penataan birokrasi yang handal, bersih, dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Selain itu, uji kompetensi tersebut dirancang untuk mengukur kemampuan dan kesiapan para pejabat dalam menghadapi tantangan kerja .
Wali Kota Ambon Bodewin Wattimena dalam sambutanya menekankan bahwa pejabat yang dibutuhkan bukanlah mereka yang hanya memahami tugas pokok dan fungsi, tetapi juga mampu mengimplementasikannya dengan baik.
Oleh karena itu, uji kompetensi ini menjadi langkah awal dari penataan birokrasi yang menyeluruh dan berkelanjutan.
Hasil uji kompetensi akan digunakan sebagai dasar untuk melakukan rolling jabatan, mengisi kekosongan jabatan, dan mengisi jabatan administratif secara bertahap.
