Salah satu pencapaian yang menonjol adalah transformasi budaya kerja menuju birokrasi yang lebih modern dan responsif. Melalui berbagai program pelatihan dan pembinaan, pegawai Kanwil Kemenkumham Maluku telah menunjukkan peningkatan kompetensi dan motivasi kerja.
Masih dalam ekspos tersebut, Kakanwil Hendro kemudian menegaskan bahwa Kanwil Kemenkumham Maluku akan terus berkomitmen untuk melakukan inovasi dan perbaikan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
“Reformasi birokrasi merupakan proses yang berkelanjutan. Kami akan terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan strategis,” ujarnya.
Setelah memaparkan ekspos pelaksanaan Rencana Aksi RKT RB Tahun 2024, dipandu oleh Kadiv Administrasi Muh. Akram sebagai moderator kemudian mempersilahkan Tim evaluator dari Inspektorat Jenderal memberikan sejumlah rekomendasi untuk perbaikan kinerja Kanwil Kemenkumham Maluku dan Unit Pelaksana Teknis di masa mendatang.
Berdasarkan hasil evaluasi, tim evaluator memberikan sejumlah rekomendasi perbaikan yang perlu dilakukan oleh Kanwil dan Satuan Kerja.
Rekomendasi tersebut antara lain terkait dengan perluasan cakupan layanan berbasis elektronik, peningkatan kualitas data data dukung, penguatan sistem pengendalian internal, hingga rekomendasi atas permasalahan yang dilalui oleh Satuan Kerja atas hasil diskusi.
